한국전력 육상단 선수 채용공고

한국전력공사는 육상선수(기간제)를 아래와 같이 모집합니다.

1. 채용인원 :  2명(고교 졸업예정자 1명, 대학교 졸업예정자 1명)

2. 근무조건

○ 계약조건 : 기간제근로자

○ 계약기간 : 계약일로부터 1년

○ 급여수준 : 월 300만원 수준 (세전)

○ 근무장소 : 한국전력공사 육상단 (주소 : 하남시 신장동)

○ 담당업무 : 운동선수

3. 지원자격

구 분	지원자격
학 력	· 고교 졸업 예정자 ※ ‘23.2월 고교 졸업예정자 지원가능 · 대학교 졸업 예정자 ※ ‘23.2월 대학교 졸업예정자 지원가능
병 역	· 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
자 격	· 대한체육회 가맹 경기단체에 선수 등록되어 있는 자 · 고교 재학중 5,000m 국내외경기 15분 15초 내 기록 보유자 · 대학교 재학중 10,000m 국내외경기 31분 20초 내 기록 보유자
기 타	· ‘22년 12월부터 근무 가능한 자(근무시작일은 변경될 수 있음)
채용제외 대상자	· 신체검사 및 신원조사에서 부적격 판정을 받은 자 · 당사 인사관리규정 제11조(신규채용자의 결격사유)에 해당하는 자 [붙임2]

5. 지원기간 : ’22. 10.31(월) ～ 11.14(월) 18:00 까지

○ 한전 육상단, 대한육상연맹 홈페이지를 통한 공개 모집

6. 접수방법 : E-mail 접수 (minseung.lee@kepco.co.kr)

7. 제출서류 : 이메일 사본 제출 후, 개별면접 시 원본 제출

○ 지원서, 자기소개서, 윤리서약동의서, 개인정보수집동의서(붙임1)

○ 선수등록확인서, 경기실적증명서(대한육상연맹 발급 限)

○ 최종학교 졸업증명(예정)서

○ 체력평가표((재)국민체력센터 발급)

※ 지원자에 한하여 별도 안내 : 11.21(월) 9시 평가 시행 예정 (방이동 88-2)

8. 면접통보 : 서류 심사 통과자 대상 개별 통보

9. 전형일정

구 분	일 자	비 고
□ 1차 서류전형 합격자발표	11.24(목)	이메일, SMS
□ 2차 개별면접	11.30(수)
□ 2차 개별면접 합격자 발표	12. 2(금)	이메일, SMS
□ 근무시작일	12. 9(금)	훈련일정에 따라 변동

※ 상기 일정은 변경될 수 있음

10. 블라인드 채용 안내

○ 입사지원서 상 학교명, 학업성적, 주소, 가족관계 기재란 없음

○ 지원서(자기소개서 포함) 작성 시 개인 인적사항(출신학교, 가족관계 등)

관련 내용 일체 기재 금지

○ 이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지

○ 입사지원서에 기재한 성명·연락처(휴대전화, 이메일 등) 및 서류전형 합격자

발표화면에서 등록한 생년월일 등은 면접전형시 모두 블라인드 처리

11. 기타사항

○ 서류전형은 지원자가 제출한 내용만으로 합격자 사정을 하며, 각종 증빙서류는 1차 전형 합격자에 한하여 추후 접수함

○ 제출서류 미제출, 지원서에 내용 미기재 또는 허위 기재 시 불합격 처리함

○ 자의 또는 타의에 의한 부정청탁으로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 당해 합격을 취소할 수 있음

○ 지원서 접수시 입력착오 등으로 인한 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있음

○ 면접전형시 본인의 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 한정)을 지참해야 하며 기타 신분증으로는 응시할 수 없음. 단, 신분증 대신 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ’주민등록증 발급신청 확인서‘를 제출한 경우에는 응시가 가능함

○ 2차전형 1순위자의 서류 부적격 판정시 또는 최종합격자 미입사시 예비합격자(2차전형 차순위자순)를 최종합격 처리 할 수 있음

○ 단계별 전형 결과 회사에서 정한 기준(지원자격 미달, 면접탈락 등)을 충족하지 못하는 경우 합격배수․선발예정인원보다 적은 인원을 선발할 수 있음

12. 문의처 : 한국전력공사 경영지원처 스포츠운영부(02-3456-5921~2)

붙임 1		제출서류 양식

지 원 서

지원분야	육상 ( 고등부 □ , 대학부 □ )
성 명	(한글)
연락처	(휴대폰) (이메일)
경력사항	대회 연월		대 회 명				소 속						성 적				국가대표로서 참가여부
자격사항	취득일자			자격증명							발행처
지원서의 모든 기재사항이 사실과 다름없음을 확인하며, 합격 후 또는 입사 후에라도 허위기재 사실이 확인되어 합격 또는 입사가 취소되더라도 이의를 제기 하지 않을 것을 서약합니다. 년 월 일 작성자 (印/서명)

자 기 소 개 서

성 명

<자기PR>

☞

<성격 및 생활신조>

☞

<지원동기>

☞

<향후계획 및 포부>

☞

한전 육상단 기간제 선수 채용 개인정보 수집∙이용 동의서

[ 개인정보 수집∙이용에 대한 동의 ]

수집하는 개인정보 항목	성명(한글, 한자, 영문), 생년월일, 주소, 휴대전화번호, 이메일주소, 병역사항, 자격보유사항, 경력사항
개인정보의 수집 및 이용목적	제공하신 정보는 본인확인, 합격자 안내 등을 위해 사용합니다. 단, 이용자의 기본적 인권 침해의 우려가 있는 민감한 개인정보(인종 및 민족, 사상 및 신조, 정치적 성향 및 범죄기록 등)는 수집하지 않습니다.
개인정보의 보유 및 이용기간	수집된 개인정보의 보유기간은 합격자 결정시까지입니다. 즉, 지원자가 불합격하는 경우 한국전력공사는 재생이 불가능한 방법으로 즉시 파기합니다.
※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만, 동의가 없을 경우 이와 관련된 선발 진행이 불가능할 수 있음을 알려드립니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의함 □     개인정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □

[ 고유식별정보 처리에 대한 동의 ]

수집하는 고유식별정보 항목	주민등록번호
고유식별정보의 수집 및 이용목적	신원조사, 신체검사
고유식별정보의 보유 및 이용기간	해당기관 신원조사 및 신체검사 완료시까지
※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만, 동의가 없을 경우 이와 관련된 선발 진행이 불가능할 수 있음을 알려드립니다.

고유식별정보 수집 및 이용에 동의함 □     고유식별정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □

[ 제3자 제공에 대한 동의 ]

제공하는 개인정보 항목	성명, 생년월일, 자격보유사항(해당자에 한함), 주민등록번호(신원조사 및 신체검사의 경우에 한정), 기타 신원진술서 기재 내용(신원조사에 한함) 등
개인정보를 제공받는자	자격사항(한국산업인력공단, 한국방송통신전파진흥원, 대한상공회의소, 대한전기협회, 도로교통공단 등), 신원조사(지역별 경찰서), 신체검사(지역별 신체검사 시행 의료기관)
제공받는 개인정보의 보유 및 이용기간	자격증, 신원조사, 신체검사 검증 완료시까지
※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있으며, 다만, 동의가 없을 경우 이와 관련된 선발 진행이 불가능할 수 있음을 알려드립니다.

개인정보 제3자 제공에 동의함 □     개인정보 제3자 제공에 동의하지 않음 □

※ 개인정보 제공자가 동의한 내용외의 다른 목적으로 활용하거나 제3자에게 제공하지 않으며, 제공된 개인

정보의 이용을 거부하고자 할 때에는 개인정보 관리책임자를 통해 열람, 정정, 삭제를 요구할 수 있음.

※ 「개인정보보호법」등 관련 법규에 의거하여 본인은 위와 같이 개인정보 수집 및 활용에 동의함.

			동의자 이름 :	(인)
			20 년 월 일
한국전력공사 사장 귀하

윤리서약동의서

본인은 한국전력공사의 채용에 지원함에 있어, 본인의 양심과 명예를 위하여
다음 사항을 이행할 것을 약속합니다.

1. 전형과정 중 청탁·외압 등 부당한 방법을 통해 합격자 결정에 영향력을 행사하는 등

채용전형의 공정성을 해치는 일체의 불명예스러운 행위를 하지 않겠습니다.

2. 전형과정 중 면접위원 등 평가자와 혈연·지연·학연 등 사적관계가 있거나 기타

공정한 평가에 지장이 있다고 판단될 때에는 이러한 사실을 즉시 회사에

알리겠습니다.

3. 특히 자의 또는 타의에 의한 부정청탁으로 인해 합격된 사실이 확인될 경우

채용을 취소하더라도, 이에 대한  어떠한 이의도 제기하지 않겠습니다.

20   년     월     일

서약자 성명 :         (서명)

한국전력공사 사장 귀하

공정채용확인서

성명                                      (        년    월    일생)

주소

본인은 한국전력공사에 기간제근로자로 채용되는 자로서, 채용전형의 공정성을 해치는 일체의 불명예스러운 행위를 하지 않았음을 확인합니다. 향후 자의 또는 타의에 의한 부정청탁으로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 채용을 취소하더라도, 이에 대한  어떠한 이의도 제기하지 않겠습니다.

년     월     일

위 본인       성명                      (인)

한국전력공사 경영지원처장 귀하

※ 위의 서류는 채용대상자에 한함

붙임 2		신규채용자의 결격사유

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산(破産)선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고(禁錮) 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고(禁錮) 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날로부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고(禁錮) 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 징계(懲戒)에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

7. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

8. 공무원 또는 공공기관의 운영에 관한 법률에서 정한 공공기관의 임직원으로 재직 중 직무와 관련하여 형법 제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

9. 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행자

10. 입사제출서류에 허위사실이 발견된 자

11. 일반건강검진을 실시하여 검진결과 1년을 초과하는 치료 또는 요양이 필요한 질병이 발견된 자

12.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

13. 공공기관에 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자

14. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자

15. 미성년자에 대하여 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄

나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄